«Оптимальная логистика» уже третий год подряд входит в «Рейтинг работодателей России», занимая в нем достойные позиции. В этот раз результат компании – 119-е место (год назад – 82-ое). При этом практически на 50 % выросло число финалистов.
С итогами рейтинга можно ознакомиться по ссылке https://rating.hh.ru/history/rating2021/summary/?tab=small .
«Рейтинг работодателей России» ежегодно проводит HeadHunter, крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане. Ее клиентами являются свыше 450 тыс. компаний. HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
Рейтинг, являющийся в настоящее время одним из наиболее авторитетных и крупнейших по охвату компаний-участников, существует уже 12 лет. В нем добровольно и бесплатно принимают участие компании из 24 различных отраслей. Единственное ограничение на участие в рейтинге – численность персонала. Она должна быть больше 100 человек. В 2021 году в финал рейтинга вышли 783 компании. В опросе учитывалось 284 тысячи голосов соискателей.
При подготовке рейтинга оценка компаний-работодателей производилась по нескольким показателям: оценка эффективности деятельности HR-подразделения; внутренняя оценка — мнение сотрудников компаний и внешняя оценка — мнение соискателей, ищущих работу.
На сегодняшний день компания «Оптимальная логистика» - стабильная организация, представленная 9 российскими операционными подразделениями и зарубежными представительствами, в которых трудятся и развиваются профессионально более 130 сотрудников. Самые современные IT-решения облегчают их ежедневную работу и коммуникацию между собой, обеспечивая ежемесячно перевозку более 1000 грузов и выпуск более 1000 таможенных деклараций и 20000 товаров.
Сложные реалии последних лет, начиная с пандемии и связанных с ней ограничений во всем мире и заканчивая российско-украинским конфликтом, западными санкциями и глобальной перестройкой цепочек поставок, не могли не оказать влияние на Оптималог, оказывающей услуги участникам внешнеэкономической деятельности. Однако в условиях, когда первостепенной задачей было сохранение самого бизнеса как такового, приоритетным также оставалось сохранение рабочих мест, условий работы и оплаты труда сотрудников.
Значение людей, членов команды «Оптимальной логистики», сложно преувеличить. Успех и поступательное развитие Оптималог – результат совместного труда целой команды специалистов. При этом важно понимать, что в данном случае развитие компании неотъемлемо связано с индивидуальным ростом и развитием каждого ее сотрудника.
