По версии Head Hunter за 2020 год
⠀
Мы тут задумались. Что должно быть такого на работе, чтобы хотелось поскорее отбросить теплое одеяло морозным утром и помчаться сквозь пробки на подвиги.
⠀
В итоге выявили 7 фактов, которым должен соответствовать работодатель, чтобы стать мечтой для соискателей:
⠀
1. Официальное трудоустройство. Никаких «цветных» схем.
⠀
2. Достойная зарплата. Не за «спасибо» работаем.
⠀
3. Выстроенные, прозрачные бизнес-процессы. Каждый сотрудник знает, что и для чего ему делать на своем месте.
⠀
4. Любимая автоматизация. Максимально избавляем персонал от рутины. Направляем энергию не на бумажную работу, а на то, что дает реальный эффект.
⠀
5. Профессиональный рост. Звучит банально, но на деле за понятием стоят интересные, нестандартные задачи, регулярное обучение, тренинги.
⠀
6. Лояльные руководители. Без попустительства, но и без соковыжималки. Человеколюбие на первом плане.
⠀
7. Дополнительные бонусы: добровольное медицинское страхование, бесплатные автобусы до места работы.
⠀
Согласны с выводами? Есть что добавить?
⠀
Об этом мы задумались не просто так. А потому, что, наконец, HeadHunter опубликовал «Рейтинг работодателей России 2020».
⠀
Компания «Оптималог» снова в списке.
Мы потерялись среди корпораций.
В этот раз организаторы подошли к ранжированию компаний иначе: разделили участников не только по отраслям, но и по численности. Так картина выходит совсем иная.
⠀
Наше – 82 место в общем списке из 161 компании и 2 место в рейтинге среди компаний транспортно-логистической отрасли, со штатом от 100 до 250 человек. Так что результатом гордимся.
⠀
Кроме того, специальный рейтинг на основе опроса соискателей показал, что в компании «Оптималог» хотят работать. Мы заняли 14 место, соревнуясь с РЖД, Московским метрополитеном и другими мастодонтами отрасли. Круто же?
⠀
Независимая оценка – лучшее подтверждение тому, что все правильно делаем. И, как вы поняли, все факты про нас.
⠀
Теперь ориентируемся на новую высоту!
