Экспертные статьи

Участие в Рейтинге работодателей от HeadHunter

В фокусе
15 сентября: как сохранить устойчивость бизнеса в ВЭД, когда прогнозировать становится всё сложнее
28 августа 2026
15 сентября: как сохранить устойчивость бизнеса в ВЭД, когда прогнозировать становится всё сложнее
Отказные письма на маркетплейсах: ошибки в кодах и документах
16 июля 2026
Отказные письма на маркетплейсах: ошибки в кодах и документах

Значок участника рейтинга на сайте HeadHunter говорит о том, что у нас работать круто.
Это подтверждает мнение сотрудников, соискателей и экспертов по управлению персоналом, которые оценивают уровень развития HR-процессов. Трёхсторонний анализ – лучшая проверка качества работодателя.

Самому крупному и авторитетному рейтингу в стране доверяют. Не зря на сайте порядка 50 млн. соискателей.

Подобное притягивает подобное, поэтому к хорошему работодателю идут лучшие специалисты, профессионалы, знающие цену своему труду.

В обмен на экспертные навыки мы обеспечиваем соответствующие условия труда: конкурентные зарплаты, автоматизированные бизнес-процессы, комфортный офис, дружный коллектив, постоянное обучение, развитие и современное лояльное руководство.

Все для того, чтобы поддерживать неизменно высокое качество услуг для наших клиентов.

В прошлом году наша компания заняла 2 место в списке участников транспортно-логистической отрасли с численностью персонала от 100 до 250 человек. В специальном рейтинге на основе только опроса соискателей нам досталось 14 место среди всех логистических компаний без учёта размера.

В этом году Оптималог тоже участвует в рейтинге. Заявку отправили. Итоги узнаем в 2022 году.


Разберём требования к вашему товару
Будь в курсе последних новостей даже в условиях блокировок

Разберём требования к вашему товару

Разобрать мой кейс